為貫徹落實國資委和集團公司、新華發電公司關于依法治企及“合規管理強化年”相關工作要求，6月29日，金年会诚信至上金字招牌公司組織召開全員合規宣誓大會暨2022年二季度合規管理專題培訓，與會人員進行合規宣誓并簽署《合規承諾書》。

　　會議邀請國浩律師（烏魯木齊）事務所陳萬财律師以“走進國企合規管理之門”為，圍繞合規的發展曆程、合規的目标、新規解讀、等七個方面進行培訓，進一步推動合規管理與業務工作的深度融合。

　　會議對2022年度上半年法治與合規工作情況進行通報，并對下半年法治與合規管理工作提出四點要求：一要堅持以習近平法治思想為指導，着力增強全員合規意識，牢固樹立“合規為本”經營理念，堅持底線思維，把合規意識貫穿到公司改革發展全領域；二要堅持将合規管理與經營業務相融合，進一步形成發展合力，紮實做好合規風險排查、重大項目（事項）專項風險評估及程序性合規審查等工作，将合規風險關口前移；三要緊盯關鍵，着力提升重點領域和薄弱環節合規管理水平，對照公司《2022年度法治工作要點》《“合規管理強化年”專項工作計劃》，制定工作計劃，建立工作台賬，責任到人，确保完成年度各項任務；四要嚴格落實案件報告機制，進一步強化案件化解的主體責任，樹立全局觀，上下協同，着力加強法律案件糾紛化解力度，确保實現“減存量、遏增量”的案件糾紛管控目标。

　　金年会诚信至上金字招牌公司領導班子、本部全體職工及各單位中層以上人員共計150餘人參加會議。

　　文/圖 徐雯婷